中国医药企业近年出现一个新趋势——“出海”。这里所说的“出海”并非企业业务拓展至海外，而是企业老板的国籍变更。
近期有媒体统计中国药企老板的国籍数据，并揭示了一个引人关注的事实：中国排名前十的药企中，已有五家企业的老板在国籍上完成了“去中国化”。
在中国五百强企业中，共有46家医疗企业入榜，其中外籍老板比例达20%；若计入海外及港澳台地区的永居权，这一比例则攀升至30%。更值得关注的是这些企业所处的赛道。
细看这份统计名单，市值3700亿元的百济神州、创新药巨头药明康德、医疗设备领军企业迈瑞医疗、百亿龙头药捷安康等均赫然在列。从头部千亿巨擘到细分赛道百亿龙头，从药品研发到医疗器械，药企老板国籍“出海”的现象几乎遍布医疗产业各个领域。这意味着，药企老板的去留有时并非个人意志所能决定。
究竟是什么因素左右着这些药企大佬的国籍选择？答案指向市场。一个反常识的现实是：中国头部药企在国内市场难以盈利。2025年，中国医药终端市场规模约2万亿元，其中75%为医院市场，25%为医药零售市场。
我国医院用药目录与医保高度绑定。尽管创新药在售价上未被纳入“集采灵魂砍价”，但受医保降费、绩效考核等多重因素影响，医院在药品选择上往往优先考虑价格更低的集采药。数据显示，2022年国内药品销售总额中，仿制药和中成药等支出占比89%，新药支出仅占11%。这种现状直接影响了以创新药研发为主的头部医药企业——它们在国内市场难以盈利。
以百济神州、药明康德、药明生物这三家老板为外籍身份的企业为例，其海外市场营收占总营收的比例分别为65%、83%和85%。这种“营收在外”的现状意味着，当医疗行业对企业家提出国际层面的要求时，其个人意愿往往难以拒绝。
以创新药业务为例，自2016年首起国产创新药对外授权案例出现后，跨国药企来华购买中国创新药境外市场开发权益，已成为国产创新药企业的主要盈利来源。数据显示，2021至2025年的5年间，国产创新药对外授权交易规模增长10倍，从138.5亿美元飙升至1356亿美元。这一势头仍在延续，今年一季度，药企对外授权交易规模已突破600亿美元，再创新高几成定局。
这是一个规模庞大且仍在高速增长的市场。更值得注意的是，所有买家均来自海外。不妨做一个商业假设：假设你是中国创新药企的老板，公司研发管线取得不错成果，有跨国药企提出交易，但条件是你需移民新加坡，你会接受吗？
有人可能会拒绝，认为市场足够大，总会有其他买家。但需注意，这是一个庞大且高速增长的市场。在商业世界，这样的增长曲线意味着竞争对手众多。权威机构数据显示，2026年全球约有2.2万条新药研发管线，中国企业占比达三成。研发“撞车”在创新药领域极为常见。今天不签合同，明天竞争对手的成果可能就会追上来；若对方因移民条件达成合作，你在这条管线上投入的上亿元研发经费或将付诸东流。
那么，跨国药企为何对中国老板的国籍提出要求？
去年4月，美国商务部对药品及其原料展开232调查，其中多项指向中国对美药品出口。12月，美国《生物安全法案》生效，明确限制联邦机构采购或使用来自“受关注生物技术公司”的设备和服务。这使得跨国药企在与中国药企进行对外授权交易时，对地缘政治引发的合规风险产生显著担忧。
最直接的证据是，2025年创新药出海中，通过成立新企业经营新药专利的数量明显增加。此外，其他国家优惠的税收政策和投资条件，也是不少医药大佬选择变更国籍的原因。
从某种程度而言，药企老板的“移民潮”本质上是在国内外市场间权衡利弊后的现实抉择。这种行为若从道德层面审判，或许并无必要。在国内医药市场尚不能充分支撑企业发展的当下，要求老板们为国籍放弃公司主要盈利来源，确实不太现实。
不过凡事皆有利弊，在地缘风险日益受到关注的今天，谁又能说清移民究竟是在规避风险还是失去保护？
相比之下股票配资平台股票配资，更值得审视的或许是部分老板移民后，在企业宣传中仍以“民族企业”自居的行为。
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